黨的建設與組織路線

三條路線的相互關係

本專題的一個基本提法在底本第八十三篇，談對起草《關於建國以來黨的若干歷史問題的決議》 的意見。書中把思想路線、政治路線、組織路線並列，並說明思想路線政治路線的實現 要靠組織路線來保證。南巡講話中重複了這一表述，說正確的政治路線要靠正確的組織路線 來保證，可見它是書中的骨架之一。

黨要管黨這一提法見於第一卷第四十篇《執政黨的幹部問題》。該篇把注意力放在執政以後 幹部隊伍的狀況上，說明地位變了會帶來新的問題。書中在第一卷末尾的一篇談建設一個 成熟的、有戰鬥力的黨，把成熟和戰鬥力並列，作為全卷的收束。

整頓與撥亂反正

第二卷的整組篇目集中在兩個時段。一九七五年的一批（加強黨的領導整頓黨的作風、 軍隊整頓的任務、各方面都要整頓）針對當時的紀律與作風問題。一九七七年之後的一批 （教育戰線的撥亂反正、黨在組織戰線和思想戰線上的迫切任務）針對此前的冤錯與思想混亂。

書中在談高級幹部時提出要帶頭發揚黨的優良傳統，把作風問題歸到領導層的帶頭作用上。 一九八三年十月談組織戰線和思想戰線的迫切任務一篇，則把黨內的問題分為組織與思想 兩個方面分別處理。

幹部、紀律與制度

幹部隊伍的年輕化、知識化、專業化在本書中反覆出現，且書中明確要求把這套標準 制度化。第三卷談改革舉措時也多次回到組織條件這一點上，認為政治體制改革與經濟體制改革 需要配套，而配套的內容之一就是人的問題。

紀律方面，書中在談到一九五七年以後的經歷時，把一段時間的曲折歸因於左傾， 並把黨的建設與領導作風視為需要長期抓的事項。以上為文本自身的論述脈絡， 本專題不作延伸評價。

執政地位變化帶來的問題

第一卷第四十篇《執政黨的幹部問題》把注意力放在黨已執政這一事實帶來的後果上。 書中說明地位變了，幹部的思想作風與工作方法都會受到影響，因而需要專門提出來講。 全書末段第一卷第四十二篇《建設一個成熟的有戰鬥力的黨》把成熟與戰鬥力並列， 作為第一卷的收束，這個表述方式本身說明建黨與建軍是同構的問題。

黨委領導與廠長負責制

書中在企業管理問題上談到黨的集體領導制度，說中央已決定在一切企業中實行 黨委集體領導下的廠長負責制或經理負責制，同時指出實踐中仍有個人包辦的行為。 把黨委領導寫進企業制度，說明黨的領導在書中被理解為需要落實到具體組織形式上的問題， 而不只是政治口號。

作風與傳統

一九七九年十一月談高級幹部要帶頭發揚黨的優良傳統，書中把作風問題歸到領導層的帶頭作用上。 一九八三年十月談組織戰線和思想戰線的迫切任務，則把黨內問題分成組織與思想兩方面處理。 這種分類方式在書中反覆出現，成為處理黨內問題的基本框架。